Bu belge, belirli bir süreyle sınırlı olarak kurulacak iş ilişkisinin temel şartlarını yazılı ve düzenli şekilde belirlemeye yardımcı olur. Çalışma süresi, ücret, görev kapsamı ve tarafların yükümlülükleri tek metin üzerinde daha açık hale getirilebilir.
Belge hakkında daha fazla bilgi
👤 Kimler için uygundur?
- İşçiyi belirli bir süre, proje veya dönem için çalıştırmak isteyen işverenler için uygundur.
- İşe başlangıç ve bitiş süresini yazılı şekilde netleştirmek isteyen taraflarca kullanılabilir.
- Ücret, görev tanımı ve çalışma koşullarını açık şekilde belirlemek isteyenler için pratiktir.
⚠️ Hangi durumlarda uygun olmayabilir?
- İş ilişkisinin süre sınırı olmadan devam etmesi planlanıyorsa belirsiz süreli iş sözleşmesi daha uygun olabilir.
- Sürekli nitelikte bir iş için haklı neden olmadan belirli süreli sözleşme yapılması her durumda uygun olmayabilir.
- Toplu iş ilişkileri, özel sektör düzenlemeleri veya çok özel görev tanımları olan durumlarda ek hükümler gerekebilir.
🧾 Hazırlamanız gereken bilgiler
- İşveren ve çalışanın kimlik / unvan bilgileri
- Görev tanımı ve çalışma yeri
- Sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihi
- Ücret ve ödeme şekli
- Çalışma günleri, saatleri ve varsa deneme süresi
- Özel şartlar ve ek düzenlemeler
⚖️ Yasal alan / dayanak
- İş hukuku kapsamında değerlendirilir.
- Belirli süreli iş ilişkilerine uygun temel sözleşme yapısı esas alınarak düzenlenir.
- Belge, genel kullanım amacıyla hazırlanır ve somut çalışma ilişkisine göre ek hükümlerle desteklenebilir.
