Bu belge, iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirdiğini yazılı şekilde bildirmek isteyen işçinin fesih iradesini daha açık ve düzenli biçimde ortaya koymasına yardımcı olur. Fesih sebebi, açıklamalar ve varsa işçilik alacaklarına ilişkin talepler tek metin üzerinde daha net hale getirilebilir.
Belge hakkında daha fazla bilgi
👤 Kimler için uygundur?
- İş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirdiğini işverene yazılı olarak bildirmek isteyen işçiler için uygundur.
- Fesih nedenini ve varsa işçilik alacaklarına ilişkin taleplerini tek metinde göstermek isteyenler tarafından kullanılabilir.
- İleride doğabilecek uyuşmazlıklarda yazılı bir bildirim metni oluşturmak isteyenler için pratiktir.
⚠️ Hangi durumlarda uygun olmayabilir?
- Haklı nedenle fesih sebebi somut ve açık değilse yalnızca bu belge tek başına yeterli olmayabilir.
- Uyuşmazlık çok yönlü hale gelmişse arabuluculuk başvurusu veya dava süreci de ayrıca gerekebilir.
- İşçinin fesih yerine sadece ücret, fazla mesai veya başka bir alacağını talep etmesi amaçlanıyorsa farklı bir ihtarname türü daha uygun olabilir.
🧾 Hazırlamanız gereken bilgiler
- İşçinin adı, soyadı ve iletişim bilgileri
- İşverenin adı / unvanı ve adres bilgileri
- İşe başlama tarihi ve varsa görev bilgileri
- Haklı nedenle feshe dayanak gösterilen olay veya durum
- Fesih tarihi ve açıklamalar
- Varsa ücret, kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin veya diğer alacak talepleri
⚖️ Yasal alan / dayanak
- İş hukuku kapsamında değerlendirilir.
- İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirdiğini yazılı olarak bildirmesine yardımcı olan bir ihtarname niteliği taşır.
- Belge, genel kullanım amacıyla hazırlanır ve somut olayın özelliklerine göre ek açıklamalarla desteklenebilir.
