Bu belge, kapıcının çalışma koşullarını ve işveren ile çalışan arasındaki temel hak ve yükümlülükleri daha açık hale getirmeye yardımcı olur. Ücretin niteliği, ödeme şekli, çalışma günleri, günlük çalışma saatleri, konut sağlanıp sağlanmadığı ve diğer özel şartlar tek metin üzerinde düzenli şekilde gösterilebilir.
Belge hakkında daha fazla bilgi
👤 Kimler için uygundur?
- Apartman, bina veya site adına kapıcı çalıştırmak isteyen yönetici, yönetim veya işverenler için uygundur.
- Kapıcılık görevine başlayacak kişiyle çalışma şartlarını yazılı şekilde netleştirmek isteyenler tarafından kullanılabilir.
- Ücret, çalışma düzeni, konut imkanı, izinler ve fesih bildirim sürelerini baştan belirlemek isteyen taraflar için uygundur.
⚠️ Hangi durumlarda uygun olmayabilir?
- Temizlik, güvenlik veya benzeri hizmetler dışarıdan bir şirket aracılığıyla alınıyorsa farklı bir sözleşme türü gerekebilir.
- Birden fazla çalışanı, vardiyalı sistemi veya kapsamlı görev paylaşımını içeren özel yapılar için ek hükümler gerekebilir.
- Özel yan haklar konusunda ayrıntılı düzenleme gerekiyorsa belgeye ek şartlar eklenmesi uygun olabilir.
🧾 Hazırlamanız gereken bilgiler
- İşveren tipi, işveren / apartman adı ve temsilci / yönetici bilgileri
- Kapıcının adı soyadı, kimlik bilgileri, adresi ve telefonu
- İşe başlama tarihi, sözleşme süresi ve çalışma yeri bilgileri
- Günlük çalışma saatleri, haftalık çalışma günleri ve fazla mesai durumu
- Ücret tutarı, ücretin brüt mü net mi olduğu, ödeme periyodu ve ödeme şekli
- Kapıcı konutu sağlanıp sağlanmadığı, konut açıklaması ve giderlerin kim tarafından karşılanacağı
- Haftalık dinlenme, yıllık izin, fesih bildirim süreleri ve varsa özel şartlar
⚖️ Yasal alan / dayanak
- İş hukuku kapsamında değerlendirilir.
- Kapıcının çalışma koşullarının yazılı şekilde belirlenmesine yardımcı olan temel bir iş sözleşmesi yapısı esas alınır.
- Somut olayın özelliklerine göre ücret, konut, izin, görev tanımı ve yan haklar bakımından ek düzenlemeler gerekebilir.
