İşçi haklı nedenle fesih ihtarnamesi nedir?

İşçinin, Türk Borçlar Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kendisine tanınan fesih hakkını kullanarak iş sözleşmesini derhâl sona erdirdiğini işverene bildiren resmi yazıdır.
Bu ihtarnameyle işçi, fesih sebebini açıklar ve doğan haklarını talep eder.

---

Hangi durumlarda işçi haklı nedenle fesih yapabilir?

En sık karşılaşılan haklı nedenler şunlardır:

• Ücretin ödenmemesi veya eksik ödenmesi
• Fazla mesai, ulusal bayram veya genel tatil ücretlerinin ödenmemesi
• Mobbing, tehdit, hakaret, kötü muamele
• Sağlık ve güvenlik şartlarının sağlanmaması
• İşçinin veya ailesinin kişilik haklarına saldırı
• Cinsel taciz
• İşyerinde suç teşkil eden bir eylemin ortaya çıkması

Yasalhane sihirbazında bu kategoriler arasından durumunuza uygun seçimi yaparak ihtarnameyi otomatik oluşturabilirsiniz.

---

Haklı nedenle fesih yapan işçi hangi hakları talep edebilir?

Duruma göre işçi şu hakları isteyebilir:

• Kıdem tazminatı
• Ödenmemiş ücret, fazla mesai, tatil ücreti
• Kullanılmamış yıllık izin ücretleri
• Varsa diğer yasal alacaklar

İhtarname, talep edilen hakların açık biçimde yazılması için önemlidir.

---

İhtarnameyi işverene nasıl iletmeliyim?

En sağlam ispat yöntemi şudur:

• Noter aracılığıyla ihtarname gönderme
  Böylece tebliğ tarihi kesinleşir ve ileride doğabilecek uyuşmazlıklarda kanıt niteliği taşır.

---

Haklı nedenle iş sözleşmesinin feshinde süre var mı?

Evet. Olayın gerçekleştiğini öğrendiğiniz tarihten itibaren 6 iş günü içinde fesih hakkını kullanmalısınız.
Ancak ücretin ödenmemesi gibi sürekli devam eden durumlarda bu süre uygulanmaz.

---

Yazıyı kendim hazırlayabilir miyim?

Elbette hazırlayabilirsiniz; ancak hukuki ifadelerin doğru, net ve eksiksiz olması önemlidir.
Bu nedenle Yasalhane’deki İşçi Haklı Nedenle Fesih İhtarnamesi Oluşturma Sihirbazı, sizi sorularla yönlendirerek:

• Durumunuza uygun fesih sebebini belirler,
• Olayı hukuki dile dönüştürür,
• Türkçe, düzgün, resmi bir ihtarname üretir.

Tüm süreç yaklaşık 5 dakika sürer.

---

Sihirbaz hangi bilgileri soruyor?

Kısa ve anlaşılır sorularla ilerlersiniz:

• İşçinin ve işverenin bilgileri
• İş sözleşmesi türü
• Ücret ödeme periyodu ve şekli
• Haklı neden kategorisi
• Fesih sebebine ilişkin detaylar
• Talep edilen ödenmemiş haklar
• İhtarnamenin iletilme yöntemi

Cevaplarınıza göre ihtarname metni otomatik olarak şekillenir.

---

İşçi için haklı nedenle fesih neden önemlidir?

Çünkü:

• İşçi, kıdem tazminatını alabilir.
• Hemen ayrılma hakkına sahip olur.
• Ücret ve diğer alacaklarını resmi olarak talep etmiş olur.
• İleride açılacak davalarda güçlü bir delil oluşturur.

---

Yasalhane bu süreci nasıl kolaylaştırıyor?

Yasalhane’nin sihirbazı:

• Dakikalar içinde profesyonel bir ihtarname oluşturur,
• Zorunlu maddeleri otomatik ekler,
• Gereksiz bölümleri kaldırır,
• PDF çıktısını anında sunar,
• Sayfa düzeni, madde yapısı ve hukuki dil açısından standartları harika biçimde sağlar.

Kısacası, avukata gitmeden de hatasız ve geçerli bir ihtarname hazırlamanızı sağlar.