İstifa dilekçesi nedir?

İstifa dilekçesi, işçinin kendi isteğiyle iş sözleşmesini sona erdirdiğini işverene bildirdiği resmi yazıdır.
Bu belge hem işçinin niyetini netleştirir hem de işverenin süreci kayıt altına almasını sağlar.

---

İstifa etmek için mutlaka dilekçe vermek zorunlu mu?

Evet. İstifa, mutlaka yazılı olarak yapılmalıdır.
Sözlü istifa geçerli kabul edilmez ve ileride doğabilecek uyuşmazlıklarda işçi aleyhine sonuçlar doğurabilir.

---

İstifa dilekçesinde neler bulunmalı?

Temel olarak şu bilgiler yer almalıdır:

• İşçinin adı–soyadı
• İşveren veya şirketin adı
• İşe giriş tarihi (opsiyonel ama faydalı)
• İstifa etme iradesinin açık beyanı
• Bildirimli veya bildirimsiz fesih durumu
• Son çalışma günü
• Tarih ve imza

Yasalhane’deki sihirbaz bu bilgileri sorularla toplar ve otomatik olarak uygun dilekçeyi oluşturur.

---

Bildirimli (ihbarlı) ve bildirimsiz istifa arasındaki fark nedir?

Bildirimli istifa:
İşçi, İş Kanunu’ndaki ihbar sürelerine uyarak belli bir süre daha çalışır.
(Süreler: 2–4–6–8 hafta)

Bildirimsiz istifa (haklı nedenle):
İşçi derhâl işten ayrılabilir; ancak bunun için haklı nedenlerin varlığı gerekir.
(Haklı nedenle fesih ayrı bir dilekçedir; bu sayfada ise “normal istifa” ele alınmaktadır.)

---

İstifa eden işçi kıdem veya ihbar tazminatı alabilir mi?

Genel kural:

• İstifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz.
• Bildirim süresine uymadan ayrılırsa ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir.

Ancak istifa haklı nedenle yapılırsa durum değişir; bu, farklı bir hukuki süreçtir.

---

İstifayı işverene nasıl iletmeliyim?

En sağlam yöntemler:

• Elden teslim → “aldı” imzası alınarak
• Noter aracılığıyla ihtarname
• Kayıtlı e-posta (KEP)

Bu yollar ispat açısından önemlidir.

---

İstifa dilekçesini hazırlarken nelere dikkat edilmeli?

• Net ve doğrudan yazılmalı
• Duygusal ifadelerden kaçınılmalı
• İşvereni suçlayıcı üslup kullanılmamalı
• Son çalışma günü açıkça belirtilmeli
• Şirket içi prosedürlere uyulmalı

Yasalhane sihirbazı tüm bu noktaları dikkate alarak otomatik, resmi ve sade bir dilekçe oluşturur.

---

Sihirbaz hangi bilgileri soruyor?

İstifa dilekçesi oluştururken şu bilgiler adım adım alınır:

• İşçi bilgileri
• İşveren/şirket bilgileri
• İşe giriş tarihi (opsiyonel)
• İstifanın türü: bildirimli mi, hemen ayrılma mı?
• Son çalışma günü

Bu bilgilerle birkaç saniyede profesyonel bir dilekçe elde edersiniz.

---

İstifa dilekçesi ne zaman verilmelidir?

İşçi karar verdiği an dilekçeyi sunabilir.
Bildirimli istifada ihbar süresi, dilekçenin tebliğ edildiği tarihten itibaren başlar.

---

Yasalhane istifa dilekçesini nasıl hazırlıyor?

Yasalhane’nin İstifa Dilekçesi Oluşturma Sihirbazı:

• Size yöneltilen basit sorularla gerekli bilgileri toplar
• Gereksiz bölümleri otomatik kaldırır
• Net, sade ve resmi bir istifa dilekçesi üretir
• PDF çıktısını anında sunar
• Mobil ve masaüstü uyumlu tasarımıyla birkaç dakikada işlemi tamamlamanızı sağlar

Böylece karmaşık metin yazma derdi ortadan kalkar.

---